為積極發(fā)揮國(guó)有企業(yè)就業(yè)引領(lǐng)作用，結(jié)合汕頭市投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“汕投控集團(tuán)”）經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人力資源的需求，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘崗位19名。

一、招聘崗位

崗位表詳見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

三、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德；

4. 具備招聘崗位所需的資格條件；

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6. 無(wú)競(jìng)業(yè)限制；

7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 存在違法犯罪記錄的；

2. 正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

3. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間按規(guī)定限制任用的；

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

6. 法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、薪酬待遇

獲聘人員工資福利待遇、崗位聘用由招聘企業(yè)按汕投控集團(tuán)薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序和要求

（一）報(bào)名、資格初審

1.報(bào)名方式

采取線上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。應(yīng)聘人員僅限選擇1個(gè)崗位報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2025年7月8日17:30，應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料分類(lèi)匯總打包壓縮，并發(fā)送至汕投控集團(tuán)電子郵箱tzkgrlb@163.com，郵件主題名為：應(yīng)屆畢業(yè)生+序號(hào)+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+本人姓名。

崗位招聘信息同步在廣東公共求職招聘服務(wù)平臺(tái)（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/recruitment/internet/main/#/home）發(fā)布，通過(guò)廣東公共求職招聘服務(wù)平臺(tái)線上報(bào)名的應(yīng)聘人員，在廣東公共求職招聘服務(wù)平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷后，同時(shí)需將應(yīng)聘材料按上述要求發(fā)送至汕投控集團(tuán)電子郵箱。汕投控集團(tuán)確認(rèn)報(bào)名時(shí)間以電子郵箱收到應(yīng)聘材料郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年6月28日（星期六）19:30-21:30，報(bào)名地點(diǎn)：汕頭金平萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)（潮汕路61號(hào)）一樓中庭。

應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名并遞交應(yīng)聘材料。

3.報(bào)名材料（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提供掃描版本；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供原件、復(fù)印件，原件校驗(yàn)后退回）

（1） 本人填寫(xiě)《汕頭市投資控股集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2，本人近期免冠正面相片）；

（2） 本人有效身份證；

（3） 本人畢業(yè)證、學(xué)位證等招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)、材料；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料（應(yīng)聘人員應(yīng)按《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》中的名稱(chēng)和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)，在報(bào)名填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)時(shí)須按畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)如實(shí)填寫(xiě)。輔修專(zhuān)業(yè)、學(xué)位種類(lèi)均不作為專(zhuān)業(yè)依據(jù)。）

（4） 本人無(wú)犯罪記錄證明；

（5） 招聘崗位要求的其他相關(guān)材料；

4.資格初審

招聘工作小組根據(jù)招聘崗位的資格條件，進(jìn)行資格初審，篩選出符合條件人選，于筆試前通過(guò)短信或郵件方式反饋審核結(jié)果。

（二）筆試

筆試成績(jī)總分100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)60分。筆試成績(jī)按從高到低排序，各崗位按照筆試成績(jī)高低順序以擬招聘人數(shù)1:5的比例確定面試入圍人數(shù)，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位筆試成績(jī)合格者均進(jìn)入面試。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入最終成績(jī)。

（三）資格復(fù)審

面試前，招聘工作小組負(fù)責(zé)對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審提供報(bào)名材料所需的原件及復(fù)印件（原件校驗(yàn)后退回）。對(duì)與應(yīng)聘資格條件不符的，或證件（證明）不全且不能在面試工作結(jié)束前補(bǔ)全的，或有關(guān)材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。面試成績(jī)總分100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)60分，成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）成績(jī)公布

面試成績(jī)于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，由汕投控集團(tuán)人力資源部向應(yīng)聘人員公布，并依應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低順序確定名次（同一崗位面試成績(jī)相同的，按主評(píng)委給分高低順序確定名次），按崗位招聘人數(shù)從成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按名次高低順序等額確定入圍體檢人選。

（六）體檢

體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由汕投控集團(tuán)組織實(shí)施，于面試結(jié)束7天內(nèi)組織體檢。體檢等相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（七）考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日考察公示。考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

（八）擬聘人選公示

考察對(duì)象經(jīng)考察合格確定為擬聘人選，并進(jìn)行5個(gè)工作日公示。

（九）遞補(bǔ)事宜

出現(xiàn)下列情形之一，在面試合格人選中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限截止至擬聘人選公示期滿30日內(nèi)。

1. 應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；

2. 擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3. 擬聘人選自愿放棄聘用的；

4. 未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5. 導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（十）聘用

對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人選，由招聘企業(yè)按有關(guān)規(guī)定和干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同。

六、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。應(yīng)聘人員應(yīng)確保提供的郵箱和聯(lián)系電話準(zhǔn)確無(wú)誤并正常使用，并按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加應(yīng)聘，未按時(shí)參加的，則視為個(gè)人自愿放棄。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)積極配合完成汕投控集團(tuán)公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)流程，逾期或未配合完成各項(xiàng)流程的，視為自愿放棄。

（三）咨詢(xún)電話

汕投控集團(tuán)人力資源部：0754-88843646；

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8：30—11:30；下午2:30—5:30。

附件：

1.汕頭市投資控股集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位表

2. 汕頭市投資控股集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表

汕頭市投資控股集團(tuán)有限公司

2025年6月25日